Lavorare alla UIS

La Udine International School, fondata nel 2003, è una scuola di inglese per studenti di tutte le nazionalità, maschi e femmine, impegnata a promuovere la comprensione e i valori internazionali.

Attualmente la scuola ha studenti 260 a rotazione, prevalentemente di nazionalità italiana, dagli anni 2 fino a 14, e si trova nell’Italia nord-orientale (vicino a Venezia, Austria e Slovenia), in un bellissimo campus con servizi moderni.

La scuola è il nuovo membro del Sistemi di istruzione internazionale gruppo e si impegna a promuovere l’educazione internazionale all’interno della scuola e all’interno del gruppo.

La scuola è stata accreditata dal Consiglio delle scuole internazionali a dicembre 2015 e mantiene un forte, continuo impegno per il processo di miglioramento scolastico. Ci si aspetta che i membri del personale partecipino allo sviluppo professionale legato a questo scopo.

Requisiti essenziali

Oltre a una solida base accademica nell’Educazione, tutti i candidati vincenti dovranno essere educatori entusiasti con una capacità dimostrata di migliorare i risultati dell’apprendimento degli studenti, insieme con le abilità organizzative necessarie per gestire con successo carichi di insegnamento, pianificazione e valutazione. Gli insegnanti nominati devono anche essere in grado di adattarsi rapidamente e con successo a un nuovo ambiente di lavoro e alla cultura di un paese non di lingua inglese, gestendo contemporaneamente le esigenze lavorative quotidiane di essere in una scuola internazionale a pagamento.

Gli insegnanti devono essere in grado di implementare strategie di gestione della classe ben sviluppate ed efficienti che siano appropriate per le fasi di sviluppo per le fasce d’età da insegnare. Gli insegnanti devono essere disposti a lavorare come parte dei team di sezione e contribuire all’ambiente di lavoro positivo. Dovranno anche dimostrare di comprendere e sostenere la missione e la visione della scuola e la filosofia educativa complessiva.

Tutti gli insegnanti nominati saranno tenuti a contribuire allo sviluppo e alla revisione del curriculum in corso nelle rispettive materie.

I futuri insegnanti devono essere di madrelingua inglese (o avere un livello equivalente di inglese parlato e scritto) e possedere una laurea o un diploma equivalente o equivalente, preferibilmente in istruzione, insieme a un certificato di insegnamento.

Saranno presi in considerazione solo i candidati che hanno un diritto stabilito in precedenza (così come la documentazione necessaria valida per sostenere questo diritto) a lavorare in Italia.

Contratti, vantaggi e alloggio

Le condizioni contrattuali sono regolate dalla legge italiana e gli stipendi sono tassati in conformità con le leggi fiscali italiane e, ove applicabile, le convenzioni internazionali bilaterali.

I livelli di stipendio saranno stabiliti in accordo con le qualifiche del candidato e la precedente esperienza di insegnamento e un’indicazione di stipendio e benefici sarà comunicata immediatamente a tutti i candidati preselezionati.

A seconda della posizione, gli insegnanti che si trasferiscono a Udine per assumere posizioni al di fuori della regione Friuli-Venezia Giulia, possono beneficiare di un’indennità di alloggio e possono beneficiare di un’indennità di assestamento, nonché del trasporto e della franchigia bagaglio.

Dopo aver stabilito la residenza ufficiale in Italia, gli insegnanti possono beneficiare del sistema sanitario nazionale italiano.

La scuola offre anche un pranzo caldo durante la settimana scolastica (dal lunedì al venerdì).

Procedura di richiesta

Prima di presentare la domanda, i candidati sono pregati di leggere attentamente questa sezione e assicurarsi che tutte le parti / requisiti siano stati completati e inclusi prima di contattare la scuola.

Tutte le applicazioni devono includere:

1. Una lettera di accompagnamento o una dichiarazione personale di non più di due (2) pagine che riguardano specificamente la tua idoneità per il ruolo pubblicizzato.
2. Due arbitri professionisti compreso il tuo attuale capo scuola. arbitri volere essere contattato prima della firma dei contratti, compresa la richiesta di un riferimento scritto confidenziale dall’attuale responsabile della scuola. (Gli arbitri non saranno contattati prima che i candidati vengano informati che sono stati selezionati per una posizione).
3. Una foto attuale
4. Informazioni sull’idoneità al lavoro in Italia. Ciò può includere una dichiarazione di cittadinanza e / o possesso di un passaporto per uno stato membro dell’Unione europea, un permesso di lavoro in corso o Permesso di Soggiorno per l’Italia, ecc.

Al fine di rispettare le procedure di salvaguardia dei minori, tutti i candidati selezionati dovranno fornire un certificato di autorizzazione alla polizia dalle autorità competenti della contea in cui sono stati impiegati prima di entrare a far parte dell’UIS. La scuola organizzerà anche un controllo della polizia in Italia prima dell’arrivo e si riserva il diritto di contattare qualsiasi ex datore di lavoro elencato sul CV del candidato in merito all’idoneità a lavorare con i bambini e la condotta professionale in quel luogo di lavoro.

La tua soluzione di sportello unico immobiliare in Georgia completamento di una l’applicazione, con quanto sopra, deve essere inviata via e-mail a recruiting.udine@iesmail.com indicando chiaramente la posizione e l’argomento per cui si sta candidando nella riga dell’oggetto dell’e-mail.